ไทย
English
Empowering HR with Technology
เราพร้อมช่วยคุณจัดการงาน HR อย่างครบวงจร ตั้งแต่บันทึกข้อมูลพนักงาน การติดตามเวลาทำงาน ไปจนถึงระบบเงินเดือนและสวัสดิการ เพื่อให้คุณทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพในทุกขั้นตอน
คุณอยากจัดการเรื่องไหนเป็นพิเศษ?
ได้รับความไว้วางใจจากผู้ใช้งานกว่า 20,000+ ราย ตั้งแต่ธุรกิจสตาร์ทอัพไปจนถึงองค์กรขนาดใหญ่
งาน HR ไม่ใช่เรื่องยากอีกต่อไป
รวมทุกฟีเจอร์ที่ต้องการไว้ในที่เดียว ง่าย สะดวก ครบครัน
Flexible
Check-in
Check-in
OT
Calculation
Calculation
Payroll
Automation
Automation
Document
Management
Management
Employee
Self-Service
Self-Service
Smart Alerts
Tracking
ระบบบันทึกเวลาเข้า-ออกงานที่มีความยืดหยุ่นสูง รองรับการทำงานหลากหลายรูปแบบ ไม่ว่าจะเป็นการ Selfie Check-in/Check-out ระบุตำแหน่งด้วย GPS ผ่านแอป Pinno บนสมาร์ทโฟน หรือเชื่อมต่อเครื่องสแกนลายนิ้วมือและใบหน้า โดยข้อมูลทั้งหมดจะถูกส่งเข้าสู่ระบบของ Pinno โดยอัตโนมัติ ช่วยให้การติดตามเวลาทำงานเป็นไปอย่างแม่นยำและสะดวกสบาย
คำนวณการทำงานล่วงเวลาได้โดยอัตโนมัติ สามารถเชื่อมต่อกับระบบติดตามเวลา ช่วยบันทึกข้อมูลการเข้างานและออกงานของพนักงานอย่างแม่นยำ พนักงานสามารถส่งคำขอทำงานล่วงเวลาเพื่อรอการอนุมัติผ่านระบบได้อย่างง่ายดาย เพิ่มความสะดวกในการจัดการและลดข้อผิดพลาดในการคำนวณ
คำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ โดยประมวลผลข้อมูลจากเวลาเข้า-ออกงาน ขาด ลา มา สาย และคิดคำนวณโอที ค่ากะ ค่าอาหาร เบี้ยขยัน และหักเงินได้อย่างถูกต้องแม่นยำ พร้อมรองรับการจ่ายเงินตกเบิก
สามารถกำหนดประเภทเงินได้และเงินหักได้อย่างยืดหยุ่น ไม่จำกัดจำนวน และยังสามารถจัดทำเงินเดือนแยกตามกลุ่มพนักงาน หรือหน่วยงานที่สังกัด ได้อย่างครอบคลุม
จัดเก็บและบริหารประวัติส่วนตัวของพนักงานอย่างครบถ้วน พร้อมบันทึกเอกสารสำคัญต่าง ๆ เช่น สลิปเงินเดือน, ภงด.50, หนังสือรับรองเงินเดือน และหนังสือรับรองการทำงาน ทั้งหมดสามารถดำเนินการและเข้าถึงในรูปแบบดิจิทัลได้ทุกที่ ทุกเวลา สะดวกและปลอดภัยในการใช้งาน
พนักงานสามารถจัดการข้อมูลและคำขอต่าง ๆ ได้ด้วยตนเองอย่างรวดเร็ว ครอบคลุมทั้งการอัปเดตข้อมูลส่วนตัว การขอลา ขอโอที การเบิกค่าใช้จ่าย ดาวน์โหลดสลิปเงินเดือนและอื่น ๆ โดยไม่ต้องพึ่งพาแบบฟอร์มกระดาษหรือผ่านการดำเนินการจาก HR เพิ่มความสะดวกและลดขั้นตอนที่ซับซ้อน
ยกระดับการสื่อสารในทีมด้วยการแจ้งเตือนแบบเรียลไทม์ ช่วยให้ผู้จัดการตรวจสอบและอนุมัติคำขอได้อย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ เพื่อให้ทีมมีข้อมูลครบถ้วนและทำงานสอดประสานกันอย่างลงตัว
ติดตามการทำงานของพนักงานได้แบบรายบุคคล ช่วยให้หัวหน้างานเข้าถึงข้อมูลการปฏิบัติงานของทีมได้อย่างครบถ้วน ไม่ว่าจะเป็นการตรวจสอบเวลาเข้า-ออก การจัดตารางการทำงาน และการสับเปลี่ยนตารางการทำงาน ทั้งหมดทำได้รวดเร็วและง่ายดาย ยกระดับประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทีมอย่างเต็มที่
องค์กรที่คุณเชื่อมั่นและไว้วางใจ
Pinno ก่อตั้งขึ้นจากความเชี่ยวชาญของ PRTR ผู้นำด้านโซลูชันการบริหารทรัพยากรบุคคลอันดับหนึ่งของประเทศไทย
ลูกค้าที่ใช้งาน Pinno
0
+
ผู้ใช้งานทุกแพลตฟอร์ม
0
+
ดาวน์โหลดแอปพลิเคชัน Pinno
0
+
Total Number
of Pinno's Clients
of Pinno's Clients
0
+
Total Number of
Users In All Platforms
Users In All Platforms
0
+
Pinno Application
Downloaded
Downloaded
0
+
ข่าวสารและบทความน่ารู้
แหล่งรวมบทความและการแบ่งปันความรู้ เพื่อยกระดับการทำงานด้าน HR
- HR Playbook
คู่มือ HR Analytics สำหรับ HR Manager ในองค์กรขนาดกลาง 7 metrics หลัก ได้แก่ turnover, time-to-fill, absenteeism, training, payroll cost, engagement พร้อมวิธีสร้าง dashboard ใน 1 สัปดาห์
- Tutorials & Tips
คู่มือออกแบบระบบลาออนไลน์ (Leave Management) ตามกฎหมายไทย — 8 ประเภทการลา, 5 ขั้นวาง workflow, edge case ที่ HR เจอบ่อย และวิธีเชื่อมกับ payroll สำหรับ HR ในองค์กรขนาดกลาง
- HR Playbook
คู่มือ Employee Self-Service (ESS) — ฟีเจอร์ที่ต้องมี, วิธี implement ให้พนักงานใช้จริง, ROI ลดเวลา HR ลง 60-70% และข้อควรระวังเรื่อง PDPA สำหรับ HR Manager ในองค์กรขนาดกลาง
- Tutorials & Tips
คู่มือทำความเข้าใจระบบ HR (HR Software) — ต่างจากเครื่องมือ manual อย่างไร, 8 ฟีเจอร์หลักที่องค์กรไทยต้องมี, การเลือกแบบ Cloud vs On-Premise พร้อม 5 ขั้นเริ่มใช้งานใน 30 วัน
- HR Playbook
เปรียบเทียบ KPI vs OKR ฉบับเข้าใจง่าย — ความแตกต่าง 5 มิติ วิธีเลือกที่เหมาะกับองค์กรของคุณ และตัวอย่างจริงจากบริษัทไทยที่ HR ใช้ implement ได้ทันที
- HR Playbook
คู่มือ Employee Retention 2026 — 10 กลยุทธ์ลด turnover ที่ HR ไทยใช้ได้จริง พร้อมสูตรคำนวณต้นทุน turnover และ benchmark อัตราการลาออกของอุตสาหกรรมไทย