Skip links

News & Articles

โปรแกรม HR ปี 2025 สำหรับทีม HR ในองค์กรขนาดใหญ่

การใช้ “โปรแกรม HR” เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ทีม HR สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องจัดการกับข้อมูลและการดำเนินการจำนวนมาก

วิธีใช้ HR Software ในการประเมินและพัฒนาความสามารถของพนักงาน

สำรวจวิธีการใช้ HR Software ในการประเมินและพัฒนาความสามารถของพนักงาน เพื่อให้คุณสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ลดภาระงานของ HR ด้วยโปรแกรม Payroll

โปรแกรม Payroll กับการลดภาระงานฝ่าย HR

การคำนวณเงินเดือน จัดการภาษี และดูแลสวัสดิการพนักงานเป็นงานที่ต้องการความแม่นยำสูง หากทำด้วยมือหรือใช้ Excel อาจเกิดข้อผิดพลาดได้ง่าย “โปรแกรม Payroll” ช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ด้วยระบบอัตโนมัติที่แม่นยำและเชื่อถือได้

เปิดลิสต์งาน HR ปี 2025 เช็กให้ครบ จบทุกเป้าหมายองค์กร!

แผนงานสำคัญในการพัฒนา HR ประจำปี 2025 แบ่งออกเป็น 4 ไตรมาส โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงานและการพัฒนาบุคลากร ในบทความนี้เราลิสต์รายละเอียดเพื่อเป็นแนวทางให้คนทำงาน HR ไว้ที่นี่

“ระบบ HR” ทางออกของปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่

ฟีเจอร์หลักที่โดดเด่นของระบบ HR จาก Pinno จะช่วยให้คุณจบปัญหาของเอกสารกองท่วม การจัดการข้อมูลที่ยุ่งยาก ระบบที่ซับซ้อนและใช้เวลานาน

HR ต้องทำใจหรือหาวิธีรับมือ เมื่อพนักงาน ได้โบนัสแล้วลาออก

HR ต้องทำใจหรือหาวิธีรับมือ เมื่อพนักงาน “ได้โบนัสแล้วลาออก”

HR ข้างโต๊ะ EP. 12 ได้แลกเปลี่ยนความคิดเห็นกันในหัวข้อ “ได้โบนัส แล้วลาออก” HR ต้องทำใจหรือหาวิธีรับมือให้ตรงจุด รับชมพร้อมกันได้ที่นี่

ระบบ HR กับการจัดการการลา

ระบบ HR กับการจัดการ “การลา”

การใช้ ระบบ HR ในการจัดการการลาเป็นเครื่องมือที่ช่วยสร้างความยืดหยุ่นในการทำงานได้อย่างดีเยี่ยม ซึ่งยังคงรักษาประสิทธิภาพขององค์กรไว้ได้อย่างครบถ้วน

เทคนิคเลือกโปรแกรมเงินเดือนให้โดนใจพนักงานทุก Gen

เลือกโปรแกรมเงินเดือนยังไง? ให้โดนใจคนแต่ละ Gen

การเลือกโปรแกรมเงินเดือนต้องคำนึงถึงความต้องการที่แตกต่างกันของแต่ละเจเนอเรชัน เพื่อให้ทุกคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข ในบทความนี้จะมาเจาะลึกถึงความต้องการในการเลือกโปรแกรมเงินเดือนให้เหมาะสมกับคนแต่ละ Gen

7 สัญญาณต้องใช้โปรแกรม HR เมื่อองค์กรของคุณต้องเริ่มเปลี่ยน

7 สัญญาณต้องใช้โปรแกรม HR เมื่อองค์กรของคุณต้องเริ่มเปลี่ยน

เช็ก 7 สัญญาณสำคัญที่บ่งบอกว่าถึงเวลาที่องค์กรของคุณควรเปลี่ยนมาใช้โปรแกรม HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

HR Software ช่วยแก้ 5 ปัญหาของ HR ได้ยังไง?

HR Software ช่วยแก้ 5 ปัญหาของ HR ได้ยังไง?

ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล HR Software กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยแก้ปัญหาหลายอย่างที่ฝ่าย HR ต้องเผชิญ มาดูกันว่า HR Software สามารถช่วยแก้ปัญหาสุดปวดหัวอะไรได้บ้าง

เทคนิคการทำ Exit Interview ที่ HR เก็บข้อมูลได้จริง!

Exit Interview กลายเป็นเครื่องมือสำคัญของ HR คือการได้มาซึ่งข้อมูลที่ตรงไปตรงมาจากพนักงานที่กำลังจะลาออก บทความนี้จะมาอธิบายวิธีการทำ Exit Interview ให้ได้ข้อมูลที่นำไปปรับปรุงองค์กรได้จริงในแบบที่ HR ไม่ควรมองข้าม

อัปเกรดจาก Excel สู่โปรแกรม HR แบบมืออาชีพ ทำอย่างไรให้ทีมปรับตัวได้

อัปเกรดจาก Excel สู่โปรแกรม HR แบบมืออาชีพ ทำอย่างไรให้ทีมปรับตัวได้

บทความนี้จะแนะนำวิธีการอัปเกรดสู่โปรแกรม HR อย่างราบรื่น พร้อมเทคนิคการช่วยให้ทีมปรับตัวได้อย่างมีประสิทธิภาพ

โปรแกรม Payroll ช่วยคำนวณรายได้พิเศษและค่าล่วงเวลาได้อย่างไร?

โปรแกรม Payroll ช่วยคำนวณรายได้พิเศษและค่าล่วงเวลาได้อย่างไร?

โปรแกรม Payroll ไม่เพียงใช้คำนวณเงินเดือนปกติเท่านั้น สามารถช่วยคำนวณรายได้พิเศษและค่าล่วงเวลาได้ด้วย แต่จะช่วยอย่างไร ติดตามได้ในบทความนี้

การใช้โปรแกรม HR ในการจัดการการขาดงานและการลาในองค์กร

การใช้โปรแกรม HR ในการจัดการการขาดงานและการลาในองค์กร

การจัดการการขาดงานและการลาในองค์กรถือเป็นหนึ่งในภารกิจสำคัญที่ทีม HR ต้องดูแล เพื่อให้การทำงานขององค์กรดำเนินไปอย่างราบรื่นและมีประสิทธิภาพ “โปรแกรม HR” จะช่วยจัดการการขาดงานและการลาได้อย่างไร ติดตามได้ในบทความนี้

ระบบ HR ช่วยลดปัญหาการสื่อสารผิดพลาดในทีมได้อย่างไร

ระบบ HR ช่วยลดปัญหาการสื่อสารผิดพลาดในทีมได้อย่างไร?

ในยุคที่เทคโนโลยีและข้อมูลเข้ามามีบทบาทมากขึ้น ระบบ HR (Human Resource System) กลายเป็นเครื่องมือที่สำคัญในการช่วยลดปัญหาการสื่อสารผิดพลาดในทีม และเพิ่มประสิทธิภาพในการทำงานร่วมกันของทีมงานอย่างมีประสิทธิภาพ