ไทย
English
เวลามีคนพูดถึง “ข้อมูลหลุด” ภาพที่มักลอยมาในหัวคือแฮกเกอร์ที่จ้องเจาะระบบ หรือไฟล์เอกสารสำคัญที่ถูกส่งผิดคนแต่ในโลกของ HR ความเสียหายจากข้อมูลรั่วไหล ไม่ได้วัดกันที่มูลค่าทางการเงินเสมอไป บางครั้งมันคือรอยร้าวเล็ก ๆ ที่เกิดขึ้นกับความไว้วางใจของคนทำงานในองค์กร และเมื่อมันเกิดขึ้นครั้งหนึ่ง มันจะไม่มีวันเหมือนเดิม
ถ้าสลิปเงินเดือนถูกส่งผิด
ถ้าผลประเมินถูกเปิดอ่านโดยคนที่ไม่ควรเห็น
ถ้าอดีตพนักงานยังเข้าใช้งานระบบได้หลังลาออกทั้งหมดนี้ไม่ใช่แค่ความผิดพลาดทางเทคนิค แต่มันคือคำถามต่อศักยภาพของระบบ HR ที่องค์กรวางใจให้ดูแลคน
HR Software อาจกลายเป็นจุดอ่อนขององค์กรโดยไม่รู้ตัว หากใช้งานโดยไม่ทันระวังเรื่องความปลอดภัย
HR Software ทุกวันนี้ไม่ได้มีหน้าที่แค่เก็บชื่อ เบอร์โทร หรือชื่อตำแหน่งอีกต่อไป แต่กำลังกลายเป็นคลังข้อมูลสำคัญที่เต็มไปด้วยสิ่งละเอียดอ่อน ทั้งเงินเดือน สัญญาจ้าง การลาป่วย ไปจนถึงฟีดแบคจากหัวหน้าและผลการประเมินที่ยังไม่ถูกเปิดเผยและข้อมูลเหล่านี้ ถ้าหลุดไปแม้เพียงเสี้ยวเดียว อาจไม่ใช่แค่เรื่องของ “ข้อมูลรั่ว”
แต่มันคือการสูญเสียศรัทธาที่คนในมีต่อองค์กร ความไว้ใจที่ใช้เวลาสร้างเป็นปี อาจพังทลายได้ภายในคลิกเดียว
ไม่ใช่เรื่องของ IT อย่างเดียวอีกต่อไป แต่ HR ก็มีบทบาทใน Data Security
ในยุคที่พนักงานต้องทำงานผ่านระบบออนไลน์แทบทั้งหมด หน้าที่ในการปกป้องข้อมูลไม่ใช่ของแค่ทีมไอทีอีกต่อไป
แต่ HR คือด่านแรกที่ต้องเลือกเครื่องมือที่คิดเผื่อความปลอดภัยไว้ตั้งแต่ต้นทาง HR Software ที่ออกแบบมาโดยใส่ใจเรื่อง Data Security จะมีหลายชั้นของการป้องกัน ตั้งแต่ระบบจัดการสิทธิ์เข้าถึง (Access Control) การเข้ารหัสข้อมูล (Encryption) ทั้งระหว่างส่งและขณะเก็บรักษา รวมถึงการเก็บ Log การใช้งานย้อนหลัง ที่ช่วยตรวจสอบสิ่งผิดปกติได้ทันที ไม่ใช่เพราะกลัวโดนแฮ็ก แต่เพราะรู้ดีว่า ถ้า “ความลับ” ของพนักงานถูกเปิดเผย คนที่เสียหายที่สุดคือองค์กรเอง
ถ้าคุณกำลังใช้ HR Software ที่ไม่เคยพูดถึงเรื่อง Data Security
บางที สิ่งที่คุณคิดว่า “ปลอดภัยดีอยู่แล้ว” อาจเป็นแค่ความเข้าใจที่ช้ากว่าความเสี่ยงที่เกิดขึ้นจริง
ลงทะเบียนใช้งาน HR Software ที่ปลอดภัยสูงสุดได้ที่นี่ คลิก
เรื่องความปลอดภัยไม่ใช่ความหรูหรา แต่คือความจำเป็นสำหรับ HR Software
องค์กรจำนวนมากยังเลือกใช้ HR Software จากสิ่งที่เห็นได้ชัด เช่น ฟีเจอร์ อินเทอร์เฟซ หรือราคา แต่สิ่งที่มองไม่เห็นอย่างความปลอดภัยของข้อมูล คือรากฐานที่สำคัญไม่แพ้กัน เพราะถ้าไม่มีสิ่งนี้ ทุกอย่างที่เหลืออาจพังลงมาพร้อมกัน คำถามสำคัญจึงไม่ใช่แค่ว่า “ระบบนี้ใช้งานง่ายไหม” แต่ต้องถามให้ลึกกว่านั้นว่า “ระบบนี้ ปกป้องข้อมูลของพนักงานได้ดีแค่ไหน”
Pinno ให้ความสำคัญกับความปลอดภัยของข้อมูลในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การเข้ารหัสข้อมูล การจัดการสิทธิ์การเข้าถึง ไปจนถึงนโยบายควบคุมการใช้งานที่รัดกุม เพราะเราเชื่อว่า “ข้อมูลของคุณ” คือ “ความรับผิดชอบของเรา”
- ผ่านการรับรองมาตรฐานสากล ISO 27001 และ ISO 29110
- ทำงานบนระบบ Cloud ระดับโลก Amazon Web Services (AWS)
- ได้รับการรับรองจาก สำนักงานส่งเสริมเศรษฐกิจดิจิทัล (depa)
การเลือก HR Software อาจดูเหมือนเป็นเรื่องของระบบบริหารจัดการ แต่ในความเป็นจริง มันสะท้อนถึงความใส่ใจที่องค์กรมีต่อ “คน” ที่อยู่ในระบบนั้นด้วย เพราะในวันที่ข้อมูลกลายเป็นทรัพย์สินล้ำค่า การปกป้องมันให้ดี คือสิ่งที่สร้างความมั่นใจให้คนอยากอยู่กับองค์กรไปนาน ๆ
ลงทะเบียนใช้งาน
ถ้าองค์กรของคุณกำลังมองหา HR Software ที่ช่วยปกป้องข้อมูลขององค์กรทั้งขนาดเล้กและขนาดใหญ่ได้อย่างปลอดภัย HR Software จาก Pinno คือกุญแจสำคัญของการทำงานในระบบ HRM ยุคใหม่
ลงทะเบียนใช้งานได้ที่นี่ คลิก
