ไทย
English
ในยุคที่องค์กรต้องแข่งขันกันด้วย “ความเร็วและประสิทธิภาพ” งาน HR ก็ต้องปรับตัวเช่นกัน การทำงานที่ยังพึ่งพาเอกสารและขั้นตอนเดิม ๆ ไม่เพียงทำให้เสียเวลา แต่ยังเพิ่มโอกาสในการเกิดข้อผิดพลาดโดยไม่รู้ตัว จึงไม่น่าแปลกที่หลายองค์กรเริ่มหันมาใช้ “HR Software” เพื่อจัดการทุกกระบวนการของฝ่ายบุคคลให้ง่ายและแม่นยำขึ้น แต่ในบรรดาระบบ HR มากมายที่มีในตลาด ทำไม HR Software จาก Pinno ถึงตอบโจทย์ธุรกิจไทยได้ดีกว่า
มาดูเหตุผลที่ทำให้ Pinno กลายเป็น HR Software ที่องค์กรชั้นนำไว้วางใจ
1. ออกแบบจากความเข้าใจ “การทำงานของ HR ไทย”
HR Software จาก Pinno ไม่ได้ถูกสร้างขึ้นตามแนวคิดสากลอย่างเดียว แต่เกิดจากการลงพื้นที่เรียนรู้ “ระบบ HR แบบไทย” ที่มีทั้งภาษี ทะเบียนพนักงาน และเอกสารภาครัฐที่ซับซ้อน ระบบจึงถูกออกแบบให้รองรับทุกขั้นตอนตามกฎหมายแรงงานไทย เช่น การคำนวณประกันสังคม ภาษีหัก ณ ที่จ่าย และการออกเอกสารภงด.1, ภงด.91 ได้ครบจบในระบบเดียว
2. ใช้งานง่าย ไม่ซับซ้อน เหมาะกับทุกขนาดธุรกิจ
ไม่ว่าจะเป็นธุรกิจ SME ที่มีพนักงานไม่ถึงร้อยคน หรือองค์กรใหญ่ที่มีหลายสาขา HR Software จาก Pinno ก็สามารถใช้งานได้ง่าย ผ่านอินเทอร์เฟซที่เข้าใจคนทำงานจริง ไม่จำเป็นต้องมีพื้นฐานด้านเทคโนโลยี ก็สามารถเรียนรู้และใช้งานได้ภายในเวลาไม่นาน นอกจากนี้ระบบยังรองรับการใช้งานได้ทั้งคอมพิวเตอร์และมือถือ เหมาะกับองค์กรไทยที่พนักงานทำงานทั้งในออฟฟิศและภาคสนาม เพียงแค่เปิดแอปพลิเคชันก็สามารถดูข้อมูลพนักงาน ยื่นลา ตรวจสอบสลิปเงินเดือนหรืออัปเดตข่าวสารองค์กรได้ทันที
หลายองค์กรยืนยันว่า “HR Software ใช้งานง่ายที่สุด” คือเหตุผลที่พวกเขาเลือก Pinno เพราะช่วยให้พนักงานทุกคนมีส่วนร่วมกับระบบ HR ได้จริง ไม่ใช่แค่ฝ่ายบุคคลเท่านั้นที่ใช้งาน
3. รองรับภาษาไทย 100% และข้อมูลปลอดภัยในระดับองค์กร
Pinno เข้าใจดีว่าความสะดวกของการใช้ HR Software อยู่ที่ “ภาษา” ระบบจึงรองรับภาษาไทยครบถ้วน ตั้งแต่เมนู การแจ้งเตือน ไปจนถึงเอกสารทั้งหมด ทำให้พนักงานเข้าใจและใช้งานได้โดยไม่ต้องแปลหรือตั้งค่าพิเศษ
ในขณะเดียวกัน ความปลอดภัยของข้อมูลก็เป็นสิ่งที่ Pinno ให้ความสำคัญสูงสุด ทุกข้อมูลพนักงานและเงินเดือนจะถูกจัดเก็บบน Cloud Server ที่ผ่านมาตรฐานความปลอดภัยระดับสากล พร้อมระบบเข้ารหัสข้อมูลและสิทธิ์การเข้าถึงตามตำแหน่งงาน ช่วยให้องค์กรมั่นใจได้ว่าข้อมูลสำคัญจะไม่รั่วไหล
4. ฟีเจอร์ครบทุกมิติ ตั้งแต่ Payroll ถึง Performance
อีกหนึ่งจุดแข็งของ Pinno คือการรวมทุกระบบ HR ไว้ในแพลตฟอร์มเดียว ครอบคลุมตั้งแต่
-
ระบบ Payroll Automation สำหรับคำนวณเงินเดือนอัตโนมัติ
-
Time Management System สำหรับจัดการเวลาเข้าออกและการทำงานแบบ Hybrid
-
Employee Self-Service (ESS) ให้พนักงานดูสลิปเงินเดือน แก้ไขข้อมูล และยื่นลาได้เอง
-
Performance Management สำหรับติดตามและประเมินผลงานแบบมีข้อมูลรองรับ
ทั้งหมดนี้เชื่อมต่อข้อมูลถึงกันแบบเรียลไทม์ ลดการกรอกซ้ำและลดความผิดพลาดจากการทำงานแบบแยกระบบ
5. ทีมซัพพอร์ตคนไทย เข้าใจธุรกิจไทย
หลายครั้งที่องค์กรต้องการระบบ HR ที่มีทีมซัพพอร์ตใกล้ชิด แต่ซอฟต์แวร์ต่างประเทศกลับให้คำตอบช้า หรือไม่เข้าใจบริบทไทย Pinno จึงสร้างทีม Customer Success ที่เป็นคนไทยทั้งหมด พร้อมให้คำแนะนำและช่วยแก้ไขปัญหาได้ทันที ไม่ว่าจะเป็นการตั้งค่าระบบครั้งแรก การอัปเดตข้อมูล หรือการสอนใช้งานฟีเจอร์ใหม่ ทีมของ Pinno จะดูแลอย่างต่อเนื่องเหมือนเป็นส่วนหนึ่งของทีม HR ของคุณเอง
HR Software จาก Pinno จึงไม่ใช่แค่เครื่องมือสำหรับฝ่ายบุคคล แต่เป็น “โซลูชันเพื่อการเติบโตขององค์กร” ที่ออกแบบมาเพื่อธุรกิจไทยโดยเฉพาะ ทั้งในแง่กฎหมาย ระบบงาน วัฒนธรรมองค์กร และภาษาที่เข้าใจง่าย Pinno ช่วยให้ HR ทำงานได้เร็วขึ้น พนักงานใช้งานได้สะดวกขึ้น และผู้บริหารเห็นภาพรวมขององค์กรชัดเจนยิ่งขึ้น
เพราะธุรกิจไทยต้องการระบบ HR ที่เข้าใจไทยอย่างแท้จริง คำตอบจึงอยู่ที่ Pinno HR Software ที่พร้อมให้คุณเริ่มต้นความเปลี่ยนแปลงได้ทันที
ลงทะเบียนใช้งาน
ถ้าองค์กรของคุณกำลังมองหา HR Software ที่ตอบโจทย์ทั้ง ‘ธุรกิจ’ และ ‘คน’ ไปพร้อมกัน HR Software จาก Pinno คือกุญแจสำคัญของการทำงานในระบบ HRM ยุคใหม่
ลงทะเบียนใช้งานได้ที่นี่ คลิก
