Tutorials & Tips

โปรแกรมเงินเดือน เป็นเครื่องมือที่สำคัญที่ช่วยให้องค์กรสามารถจัดการข้อมูลพนักงาน คำนวณเงินเดือนและสวัสดิการได้อย่างถูกต้องและรวดเร็ว ทั้งยังช่วยลดความผิดพลาดในการคำนวณและช่วยประหยัดเวลาในการทำงานอีกด้วย ฟีเจอร์ที่ควรมองหาในโปรแกรมเงินเดือนมีอะไรบ้าง? อ่านต่อในบทความนี้

การรับพนักงานใหม่เข้าทำงานเป็นช่วงเวลาสำคัญที่จะสร้างความประทับใจแรกและวางรากฐานความสำเร็จในระยะยาว แต่หลายองค์กรยังคงเผชิญกับความท้าทายในการสร้างประสบการณ์ Onboarding ที่ราบรื่นและน่าจดจำ นี่คือจุดที่ HR Software เข้ามามีบทบาทสำคัญ ที่จะทำให้กระบวนการ Onboarding มีประสิทธิภาพ สร้างความประทับใจ และตอบโจทย์ความต้องการของทั้งพนักงานใหม่และองค์กร

โปรแกรมเงินเดือนที่มีฟีเจอร์การจัดการเงินสมทบกองทุนที่ครบครันไม่เพียงแต่ช่วยลดภาระงานและข้อผิดพลาดเท่านั้น แต่ยังช่วยยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น การลงทุนในโปรแกรมเงินเดือนที่มีคุณภาพจึงเป็นก้าวสำคัญในการเตรียมพร้อมองค์กรสำหรับความท้าทายในยุคดิจิทัล ช่วยให้องค์กรสามารถดูแลพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ และมุ่งเน้นไปที่การสร้างการเติบโตทางธุรกิจได้อย่างเต็มที่

การพัฒนาทักษะของพนักงานและการวางแผนอาชีพที่มีประสิทธิภาพกลายเป็นสิ่งสำคัญสำหรับทั้งองค์กรและพนักงาน โปรแกรม HR ยังมีบทบาทสำคัญในการสนับสนุน การพัฒนาทักษะและการวางแผนอาชีพด้วยเช่นกัน

ในยุคดิจิทัลที่ธุรกิจแข่งขันกันสูงขึ้นและความต้องการในการเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มขึ้น การใช้โปรแกรม Payroll จะช่วยยกระดับการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลของคุณให้ดียิ่งขึ้น

ในยุคที่การทำงานแบบ Hybrid Work กลายเป็น New Normal องค์กรต่างๆ กำลังเผชิญกับความท้าทายในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล การใช้ HR Software จึงกลายเป็นอีกหนึ่งเครื่องมือที่ช่วยให้องค์กรสามารถปรับตัวและจัดการกับรูปแบบการทำงานที่ยืดหยุ่นนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การนำ HR Software มาใช้ในองค์กรถือเป็นก้าวสำคัญในการพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น แต่การเลือก HR Software ที่เหมาะสมกับธุรกิจนั้นไม่ใช่เรื่องง่าย
มาดูวิธีการเลือก HR Software ที่ตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรอย่างแท้จริง

มาดูกันว่า HR App จาก Pinno ตอบโจทย์ความต้องการด้าน Self-Service ขององค์กรได้อย่างไร และทำไมเครื่องมือนี้จึงกลายเป็นตัวเลือกที่น่าสนใจ สำหรับธุรกิจที่ต้องการยกระดับการบริหารงาน HRM

HR มือใหม่ที่กำลังมองหาคู่มือจัดการการฝึกอบรมพนักงาน ตั้งแต่การวางแผนไปจนถึงการประเมินผลลัพธ์ มาดูกันว่าเราจะใช้ระบบ HR เพื่อยกระดับทักษะพนักงานได้อย่างไรบ้าง

องค์กรขนาดใหญ่ต้องเผชิญกับความท้าทายมากมายในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการจัดการเงินเดือนและผลประโยชน์ของพนักงาน นี่คือจุดที่โปรแกรมเงินเดือนเข้ามามีบทบาทสำคัญ

เทรนด์ล่าสุดของ HR Software ที่ HR มืออาชีพควรรู้ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลให้ดียิ่งขึ้น มีด้วยกัน 5 ข้อ ดังนี้

การสร้างความผูกพันนี้ไม่เพียงแต่ทำให้พนักงานทำงานได้ดีขึ้น แต่ยังช่วยให้พวกเขาอยากอยู่กับองค์กรไปนานๆ มาดู 7 เทคนิคเด็ดที่ทำงานในระบบ HR ต้องรู้! เพื่อให้พนักงานรู้สึกเป็นส่วนหนึ่งของทีมและอยากทุ่มเทให้กับองค์กร

การเลือกซื้อโปรแกรมที่ “ใช่” สำหรับองค์กรขนั้น ไม่ใช่เรื่องง่ายอย่างที่คิด
บทความนี้จะพาคุณไปรู้จักกับ 5 ข้อสำคัญที่คุณควรพิจารณาก่อนตัดสินใจเลือกซื้อโปรแกรมเงินเดือน เพื่อให้มั่นใจว่าเงินลงทุนทุกบาทจะคุ้มค่าและตอบโจทย์ธุรกิจอย่างแท้จริง

โปรแกรม HR ได้กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยให้การบริหารทรัพยากรบุคคลมีประสิทธิภาพมากขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งระบบลงเวลา แต่ระบบลงเวลาแบบไหนกันที่จะตอบโจทย์การทำงานในยุคปัจจุบันได้ดีที่สุด? มาดูกัน!

SMEs จำเป็นต้องใช้เทคโนโลยีเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน HR Software เป็นหนึ่งในเครื่องมือสำคัญที่สามารถช่วยยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลของ SMEs ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การคำนวณเงินเดือนเป็นงานที่ต้องการความแม่นยำสูง แต่กลับต้องทำภายใต้แรงกดดันด้านเวลา ทำให้หลายองค์กรต้องเผชิญกับวงจรอันน่าปวดหัวนี้ซ้ำแล้วซ้ำเล่า ไม่ต้องกังวลอีกต่อไป! โปรแกรม Payroll กำลังเปลี่ยนแปลงวิธีการทำงานของฝ่าย HR ทั่วโลก และ Pinno คือหนึ่งในผู้นำด้านโซลูชัน Payroll