Tutorials & Tips

องค์กรที่ประสบความสำเร็จในปัจจุบันต่างหั

การพัฒนาทักษะของพนักงานให้ทันต่อความต้อง

ระบบ HR กำลังอยู่ในช่วงเวลาแห่งการเปลี่ย

HR Software กลายเป็นเครื่องมือสำคัญสำหรั

วิกฤตการลาออกหมู่เป็นปัญหาที่หลายองค์กรต

ในยุคที่เทคโนโลยีเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว

การเลือกโปรแกรมเงินเดือนที่ดีจะช่วยลดภาระงานของฝ่ายบุคคลและลดข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นจากการคำนวณเงินเดือน ซึ่ง 5 ฟีเจอร์ต่อไปนี้คือฟีเจอร์สำคัญที่โปรแกรมเงินเดือนควรมี เพื่อธุรกิจยุคใหม่

การใช้ “โปรแกรม HR” เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ทีม HR สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องจัดการกับข้อมูลและการดำเนินการจำนวนมาก

สำรวจวิธีการใช้ HR Software ในการประเมินและพัฒนาความสามารถของพนักงาน เพื่อให้คุณสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

การคำนวณเงินเดือน จัดการภาษี และดูแลสวัสดิการพนักงานเป็นงานที่ต้องการความแม่นยำสูง หากทำด้วยมือหรือใช้ Excel อาจเกิดข้อผิดพลาดได้ง่าย “โปรแกรม Payroll” ช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ด้วยระบบอัตโนมัติที่แม่นยำและเชื่อถือได้

ฟีเจอร์หลักที่โดดเด่นของระบบ HR จาก Pinno จะช่วยให้คุณจบปัญหาของเอกสารกองท่วม การจัดการข้อมูลที่ยุ่งยาก ระบบที่ซับซ้อนและใช้เวลานาน

การใช้ ระบบ HR ในการจัดการการลาเป็นเครื่องมือที่ช่วยสร้างความยืดหยุ่นในการทำงานได้อย่างดีเยี่ยม ซึ่งยังคงรักษาประสิทธิภาพขององค์กรไว้ได้อย่างครบถ้วน

การเลือกโปรแกรมเงินเดือนต้องคำนึงถึงความต้องการที่แตกต่างกันของแต่ละเจเนอเรชัน เพื่อให้ทุกคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข ในบทความนี้จะมาเจาะลึกถึงความต้องการในการเลือกโปรแกรมเงินเดือนให้เหมาะสมกับคนแต่ละ Gen

เช็ก 7 สัญญาณสำคัญที่บ่งบอกว่าถึงเวลาที่องค์กรของคุณควรเปลี่ยนมาใช้โปรแกรม HR เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

ในยุคที่องค์กรต้องเผชิญกับความท้าทายด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล HR Software กลายเป็นเครื่องมือสำคัญที่ช่วยแก้ปัญหาหลายอย่างที่ฝ่าย HR ต้องเผชิญ มาดูกันว่า HR Software สามารถช่วยแก้ปัญหาสุดปวดหัวอะไรได้บ้าง

Exit Interview กลายเป็นเครื่องมือสำคัญของ HR คือการได้มาซึ่งข้อมูลที่ตรงไปตรงมาจากพนักงานที่กำลังจะลาออก บทความนี้จะมาอธิบายวิธีการทำ Exit Interview ให้ได้ข้อมูลที่นำไปปรับปรุงองค์กรได้จริงในแบบที่ HR ไม่ควรมองข้าม