Skip links

“ระบบ HR” ทางออกของปัญหาการบริหารทรัพยากรบุคคลยุคใหม่


“เอกสารกองท่วม การจัดการข้อมูลที่ยุ่งยาก ระบบที่ซับซ้อนและใช้เวลานาน”
– ปัญหาเหล่านี้คือความท้าทายที่ HR มืออาชีพต้องเผชิญในแต่ละวัน การบริหารทรัพยากรบุคคลในยุคดิจิทัลกำลังเผชิญกับความท้าทายหลายประการ ไม่ว่าจะเป็น กระบวนการ HR ที่ยุ่งยากและใช้เวลานาน, เอกสารที่กระจัดกระจายและยากต่อการจัดเก็บ, ข้อมูลพนักงานที่ไม่เป็นระเบียบและค้นหายาก รวมถึงการเสียเวลาไปกับการจัดการงานที่ซ้ำซ้อน


ปัญหาเหล่านี้จะหมดไป เมื่อคุณได้รู้จักกับ Pinno ระบบ HR
ที่จะเปลี่ยนการบริหารทรัพยากรบุคคลให้ง่ายขึ้นในทุกวัน


ฟีเจอร์หลักที่โดดเด่นของระบบ HR จาก Pinno


1. Self-Service และ Employee Self-Service

ระบบ HR ของ Pinno มอบอำนาจให้พนักงานจัดการข้อมูลส่วนตัวได้ด้วยตนเอง ไม่ว่าจะเป็นการลางาน การทำรายการเบิกจ่าย หรือการอัปเดตข้อมูลส่วนบุคคล ช่วยลดภาระงานของฝ่าย HR และเพิ่มความคล่องตัวในการทำงาน

2. Time Management

ระบบบริหารจัดการเวลาที่ช่วยให้การลงเวลาเข้า-ออกงาน และการจัดการตารางการทำงานเป็นไปอย่างมีระบบ พร้อมฟังก์ชันการขออนุมัติการทำงานล่วงเวลาที่สะดวกและรวดเร็ว

3. Payroll Automation

ระบบจ่ายเงินเดือนอัตโนมัติที่แม่นยำและมีประสิทธิภาพ ช่วยลดข้อผิดพลาดในการคำนวณ และประหยัดเวลาในการทำงานของฝ่ายบุคคล

4. Performance Management

ติดตามและประเมินผลการทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยระบบการประเมินผลที่โปร่งใสและเป็นระบบ


แก้ปัญหาแบบครบวงจร ด้วยระบบ HR ที่เข้าใจคนทำงาน HR

Pinno เข้าใจความท้าทายที่องค์กรต้องเผชิญในการบริหารทรัพยากรบุคคล จึงได้พัฒนาระบบที่ช่วยแก้ปัญหาหลักๆ ดังนี้

  • ลดความยุ่งยากในกระบวนการ HR ที่ซับซ้อนและใช้เวลานาน
  • จัดระเบียบข้อมูลพนักงานให้เป็นระบบและค้นหาง่าย
  • ลดการใช้เอกสารที่ซ้ำซ้อนและยากต่อการจัดเก็บ
  • ประหยัดเวลาในการจัดการงานที่ซ้ำซ้อน


      ประโยชน์ที่องค์กรจะได้รับ ระบบ HR ที่ครบวงจร

        1. เพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน ด้วยระบบอัตโนมัติที่ช่วยลดขั้นตอนการทำงานที่ซ้ำซ้อน ทำให้ฝ่าย HR มีเวลาโฟกัสกับงานที่สำคัญมากขึ้น
        2. ข้อมูลแม่นยำ ลดความผิดพลาดจากการป้อนข้อมูลด้วยมือ ด้วยระบบที่ออกแบบมาเพื่อความแม่นยำและความปลอดภัยของข้อมูล
        3. การเข้าถึงข้อมูลที่สะดวก พนักงานสามารถเข้าถึงข้อมูลและทำรายการต่างๆ ได้ด้วยตนเอง ผ่านระบบที่ใช้งานง่ายและเป็นมิตรกับผู้ใช้
        4. การวิเคราะห์ข้อมูลที่มีประสิทธิภาพ มีเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลที่ช่วยให้ผู้บริหารตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น


        Pinno พร้อมยกระดับการบริหารทรัพยากรบุคคลขององค์กรคุณสู่ยุคดิจิทัล ด้วยระบบ HR ที่ครบครัน ใช้งานง่าย และตอบโจทย์ความต้องการขององค์กรสมัยใหม่ สนใจทดลองใช้งานได้ตั้งแต่วันนี้ เพื่อประสบการณ์การบริหาร HR ที่ดีกว่า



        ลงทะเบียนใช้งาน

        ถ้าองค์กรของคุณกำลังมองหา HR System ที่สามารถเปลี่ยนการจัดการทรัพยากรบุคคลให้เป็นระบบ HR ที่มีประสิทธิภาพ พร้อมรับมือกับทุกความท้าทายที่เข้ามา HR Software จาก Pinno คือกุญแจสำคัญของการทำงานในระบบ HRM ยุคใหม่
        ลงทะเบียนใช้งานได้ที่นี่ คลิก

        เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

        You might also like

        โปรแกรมเงินเดือนกับ 5 ฟีเจอร์ที่ควรมี เพื่อธุรกิจยุคใหม่

        โปรแกรมเงินเดือนกับ 5 ฟีเจอร์ที่ควรมี เพื่อธุรกิจยุคใหม่

        การเลือกโปรแกรมเงินเดือนที่ดีจะช่วยลดภาระงานของฝ่ายบุคคลและลดข้อผิดพลาดที่เกิดขึ้นจากการคำนวณเงินเดือน ซึ่ง 5 ฟีเจอร์ต่อไปนี้คือฟีเจอร์สำคัญที่โปรแกรมเงินเดือนควรมี เพื่อธุรกิจยุคใหม่

        โปรแกรม HR ปี 2025 สำหรับทีม HR ในองค์กรขนาดใหญ่

        การใช้ “โปรแกรม HR” เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ทีม HR สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องจัดการกับข้อมูลและการดำเนินการจำนวนมาก

        วิธีใช้ HR Software ในการประเมินและพัฒนาความสามารถของพนักงาน

        สำรวจวิธีการใช้ HR Software ในการประเมินและพัฒนาความสามารถของพนักงาน เพื่อให้คุณสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ