Skip links

โปรแกรม HR จาก Pinno ได้รับมาตรฐาน ISO/IEC 27001

ยกระดับการบริหารงานบุคคลด้วยมาตรฐานความปลอดภัยข้อมูลระดับสากล เพื่อให้องค์กรที่ใช้ระบบ HR จาก Pinno มั่นใจในการจัดการข้อมูลบุคลากรได้อย่างปลอดภัยและมีประสิทธิภาพสูงสุด

ในยุคดิจิทัลที่การรับส่งข้อมูลส่วนบุคคลมีความเสี่ยงสำคัญสำหรับทุกองค์กร Pinno Solutions ได้ยกระดับมาตรฐานความปลอดภัยด้วยการได้รับการรับรองมาตรฐาน ISO/IEC 27001 จาก TÜV NORD ซึ่งเป็นมาตรฐานระดับโลกด้านการบริหารจัดการความปลอดภัยสารสนเทศ (Information Security Management System – ISMS) ที่ครอบคลุมการป้องกันความเสี่ยงด้านความปลอดภัยข้อมูลในทุกมิติ

ระบบ-HR-จาก-Pinno-ได้รับมาตรฐาน-ISO-27001

ระบบ HR ที่ได้มาตรฐาน ISO/IEC 27001 ของ Pinno มอบประโยชน์สำคัญให้กับองค์กรของคุณ ดังนี้

การบริหารจัดการข้อมูลที่เหนือระดับ

  • ป้องกันการเข้าถึงข้อมูลส่วนบุคคลของพนักงานด้วยระบบรักษาความปลอดภัยหลายชั้น

  • รับประกันความถูกต้องและความสมบูรณ์ของข้อมูลการบริหารทรัพยากรบุคคล

  • ระบบพร้อมใช้งานตลอด 24 ชั่วโมงด้วยเทคโนโลยี Cloud Computing ที่เสถียรและปลอดภัย

  • การสำรองข้อมูลอัตโนมัติเพื่อป้องกันการสูญหายของข้อมูลสำคัญ

มาตรฐานความปลอดภัยระดับสากล

  • การเข้ารหัสข้อมูลด้วยเทคโนโลยีล่าสุดตามมาตรฐาน ISO/IEC 27001

  • ระบบตรวจสอบและป้องกันการบุกรุกแบบเรียลไทม์

  • การทดสอบและตรวจสอบความปลอดภัยเพื่อให้สอดคล้องกับข้อบังคับตามกฎหมายรูปแบบใหม่

  • การควบคุมการเข้าถึงข้อมูลอย่างเข้มงวดด้วยระบบ Role-based Access Control

การลดความเสี่ยงทางธุรกิจ

  • ป้องกันการรั่วไหลของข้อมูลที่อาจส่งผลกระทบต่อการเงินขององค์กร

  • รักษาความปลอดภัยของพนักงานในระบบฐานข้อมูลส่วนบุคคล

  • ปฏิบัติตามข้อกำหนดของ พ.ร.บ. คุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล (PDPA)

  • เพิ่มความน่าเชื่อถือขององค์กรในสายตาของคู่ค้าและพาร์ตเนอร์

ไม่ว่าคุณจะบริหารงาน HR ที่ไหน แต่ถ้าใช้ Pinno คุณจะมั่นใจได้ว่าข้อมูลสำคัญขององค์กรคุณอยู่ภายใต้มาตรฐานความปลอดภัยระดับโลก ที่คุ้มกันไปได้ทั่วถึงทุกมิติ พร้อมใช้งานได้ตลอด 24 ชั่วโมง

ลงทะเบียนใช้งาน

ถ้าองค์กรของคุณต้องการโปรแกรม HR ที่สามารถจัดการทรัพยากรบุคคลให้มีประสิทธิภาพ พร้อมรับมือกับทุกความท้าทายในงาน HR Software จาก Pinno คือคำตอบที่ช่วยให้งานบริหารบุคคลของคุณก้าวสู่ยุคใหม่

ลงทะเบียนใช้งานได้ที่นี่ คลิก

 

You might also like