Skip links

เปิดลิสต์งาน HR ปี 2025 เช็กให้ครบ จบทุกเป้าหมายองค์กร!


การบริหารทรัพยากรบุคคล (Human Resource Management) กำลังก้าวเข้าสู่ยุคแห่งการเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญในปี 2025 ด้วยการผสมผสานเทคโนโลยีเข้ากับงานด้าน HR อย่างลงตัวและแต่ละองค์กรต่างก็กำลังปรับตัว เพื่อพร้อมรับมือกับความท้าทายใหม่ๆ ในการบริหารบุคลากร

แผนงานสำคัญในการพัฒนา HR ประจำปี 2025 แบ่งออกเป็น 4 ไตรมาส
โดยมีเป้าหมายหลักเพื่อยกระดับประสิทธิภาพการทำงานและการพัฒนาบุคลากร


ไตรมาสที่ 1: เน้นการวางรากฐานด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล

โดยเริ่มจากการจัดเตรียมเอกสารภาษี การปรับปรุงกฎระเบียบองค์กร และการวางแผนการสรรหาบุคลากรให้ตรงกับความต้องการ



ไตรมาสที่ 2: มุ่งเน้นการพัฒนาศักยภาพบุคลากร

โดยการพัฒนานั้นทำโดยผ่านโครงการฝึกอบรมและพัฒนาพร้อมทั้งนำระบบ HR Tech (HRIS) มาใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการจัดการข้อมูล

This image has an empty alt attribute; its file name is -HR--2025_-2.jpg


ไตรมาสที่ 3: ให้ความสำคัญกับการประเมินผลกลางปี

เพื่อเป็นการสร้างแรงจูงใจในองค์กร รวมถึงการตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน


ไตรมาสที่ 4: ปิดท้ายปีด้วยการวางแผนกลยุทธ์ HR สำหรับปี 2026

การจัดกิจกรรม Year-End Party และการประเมินผลการสรรหาพนักงาน


นวัตกรรมสำคัญในการบริหาร HR ปี 2025

  • การนำระบบ HRIS มาใช้ในการจัดการข้อมูลพนักงาน
  • โปรแกรมพัฒนาความก้าวหน้าในสายอาชีพ
  • แผนการดูแลสุขภาพจิตในที่ทำงาน
  • ระบบการประเมินผลงานแบบดิจิทัล

การวางแผนทรัพยากรบุคคลที่มีประสิทธิภาพในปี 2025 จำเป็นต้องผสมผสานระหว่างเทคโนโลยีและการดูแลพนักงานอย่างทั่วถึง เพื่อสร้างสมดุลระหว่างการเติบโตขององค์กรและความเป็นอยู่ที่ดีของบุคลากร



ลงทะเบียนใช้งาน

ถ้าองค์กรของคุณกำลังมองหา HR System ที่สามารถเปลี่ยนการจัดการทรัพยากรบุคคลให้เป็นระบบ HR ที่มีประสิทธิภาพ พร้อมรับมือกับทุกความท้าทายที่เข้ามา HR Software จาก Pinno คือกุญแจสำคัญของการทำงานในระบบ HRM ยุคใหม่
ลงทะเบียนใช้งานได้ที่นี่ คลิก

 
เนื้อหาที่เกี่ยวข้อง

 

You might also like

โปรแกรม HR ปี 2025 สำหรับทีม HR ในองค์กรขนาดใหญ่

การใช้ “โปรแกรม HR” เป็นสิ่งสำคัญที่ช่วยให้ทีม HR สามารถทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ โดยเฉพาะในองค์กรขนาดใหญ่ที่ต้องจัดการกับข้อมูลและการดำเนินการจำนวนมาก

วิธีใช้ HR Software ในการประเมินและพัฒนาความสามารถของพนักงาน

สำรวจวิธีการใช้ HR Software ในการประเมินและพัฒนาความสามารถของพนักงาน เพื่อให้คุณสามารถนำไปใช้ในการพัฒนาองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ลดภาระงานของ HR ด้วยโปรแกรม Payroll

โปรแกรม Payroll กับการลดภาระงานฝ่าย HR

การคำนวณเงินเดือน จัดการภาษี และดูแลสวัสดิการพนักงานเป็นงานที่ต้องการความแม่นยำสูง หากทำด้วยมือหรือใช้ Excel อาจเกิดข้อผิดพลาดได้ง่าย “โปรแกรม Payroll” ช่วยแก้ปัญหาเหล่านี้ด้วยระบบอัตโนมัติที่แม่นยำและเชื่อถือได้