การทำแบบประเมินผลงานสำหรับองค์กรสามารถทำได้หลายวิธีตามลักษณะของงานและวัตถุประสงค์ที่ต้องการ เพื่อให้ได้แบบประเมินที่เหมาะสมและวัดผลได้จริงซึ่ง HR สามารถใช้รูปแบบการประเมินผลงานที่นิยมกันเข้ามาในระบบ HR ได้ดังนี้
รวมแบบประเมินผลงานที่วัดผลได้จริง ช่วยให้ระบบ HR ลื่นไหลกว่าเดิม! Read More »
หากคุณเป็น HR มือใหม่ที่ต้องการใช้ Excel ในการคำนวณอายุงานของพนักงาน เรามีสูตรคำนวณง่ายๆ ที่ไม่ต้องใช้โปรแกรม HR และสามารถใช้ได้ทันที!
เปิดสูตรหาอายุงานของคนในบริษัท โดยไม่ใช้โปรแกรม HR Read More »
การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) เป็นสิ่งสำคัญที่ทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญ Pinno – HR App จึงเป็น HR Software ที่ครบวงจร ช่วยให้งาน HRM มีประสิทธิภาพมากขึ้น ด้วย ฟีเจอร์เด่นที่ตอบโจทย์ทุกความต้องการของทุกขนาดองค์กร
อยากจัดการงาน HRM ให้ง่ายขึ้น ทำไมต้องใช้ HR Software จาก Pinno Read More »
HR ยุคใหม่ต้องใช้เทคโนโลยีมาช่วยลดภาระและเพิ่มประสิทธิภาพให้การทำงานฝ่ายบุคคล งาน HRM ให้ลื่นไหลขึ้น HR Software หรือ HR Tech ที่น่าสนใจ มีดังนี้
แนะนำ “HR Software” ที่ช่วยให้ HR ทำงานง่ายขึ้น Read More »
การจัดการทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นงานที่มีความสำคัญต่อการบริหารองค์กร แต่ก็มาพร้อมกับภาระงานที่ซับซ้อนและจุกจิก Employee Self Service ที่เป็น HR Software จาก Pinno เป็นเครื่องมือที่ให้พนักงานสามารถทำรายการต่างๆ ได้ด้วยตนเองผ่านแอปพลิเคชัน
‘Employee Self-Service’ โปรแกรม HR นี้ช่วยลดงาน HRM ได้อย่างไร? Read More »
สูตรการคำนวณที่ยุ่งยาก ซับซ้อน มักสร้างความปวดหัวให้กับ HR มือใหม่ไม่น้อย Pinno จึงรวบรวมสูตรการคำนวณโอทีอย่างง่ายที่ไม่ต้องใช้โปรแกรมเงินเดือนมาฝากชาว HR
วิธีคิดโอที ‘ไม่ต้องพึ่งโปรแกรมเงินเดือน’ HR มือใหม่ก็ทำได้ Read More »
การใช้ HR Software มีข้อดีมากมายที่สามารถช่วยให้ HR ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและช่วยให้การจัดการทรัพยากรบุคคลเป็นไปได้อย่างราบรื่น
รู้จัก Pinno – HR Software ช่วยชีวิต HR ยุคใหม่ Read More »
ในยุคที่โลกเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว งานด้านทรัพยากรบุคคลหรืองานระบบ HR ก็ไม่อาจหลีกหนีกระแสการเปลี่ยนแปลงได้ หลายคนอาจมองว่างาน HR เป็นเพียงงานประจำที่ไม่จำเป็นต้องปรับตัวตามเทรนด์ แต่ความจริงแล้ว HR คือหัวใจสำคัญในการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวทันโลก โดยเฉพาะอย่างยิ่งในปี 2024 ซึ่งเต็มไปด้วยความท้าทายและโอกาสใหม่ๆ
อยากเปลี่ยนองค์กรให้ทันยุคใหม่ ปรับระบบ HR ยังไงให้ตามเทรนด์? Read More »
