ปัจจุบันองค์กรต่างๆ มีพนักงานหลากหลายช่วงอายุทำงานร่วมกัน การเลือกโปรแกรมเงินเดือนจึงต้องคำนึงถึงความต้องการที่แตกต่างกันของแต่ละเจเนอเรชัน เพื่อให้ทุกคนทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพและมีความสุข
เจาะลึกความต้องการ เพื่อเลือกโปรแกรมเงินเดือนให้ตอบโจทย์คนแต่ละ Gen
Gen Z: Digital Native ที่ต้องการความทันสมัย
พนักงาน Gen Z เติบโตมาพร้อมเทคโนโลยี พวกเขาคุ้นเคยกับการใช้สมาร์ทโฟนและแอพพลิเคชันต่างๆ โปรแกรมเงินเดือนที่เหมาะกับคนกลุ่มนี้จึงควรมีคุณสมบัติดังนี้
- มีแอปพลิเคชันบนมือถือที่ใช้งานง่าย
- สามารถดูสลิปเงินเดือนออนไลน์ได้ทุกที่ทุกเวลา
- มีระบบลางานและดูตารางงานผ่านมือถือ
- รองรับการแชทติดต่อ HR แบบเรียลไทม์
- มีการแจ้งเตือนผ่านไลน์หรือแอปพลิเคชัน
Gen Y: Work-Life Balance ที่ต้องการความยืดหยุ่น
Millennials ให้ความสำคัญกับความสมดุลระหว่างงานและชีวิตส่วนตัว โปรแกรมเงินเดือนสำหรับคนกลุ่มนี้ควรมีฟีเจอร์
- ระบบลงเวลาที่ยืดหยุ่น รองรับการทำงานแบบ Hybrid
- ระบบติดตามชั่วโมงการทำงานแบบ Flexible Time
- การจัดการสวัสดิการแบบ Flexible Benefits
- ระบบวิเคราะห์ผลงานที่โปร่งใส
- การเชื่อมต่อกับแพลตฟอร์มอื่นๆ เช่น Google Calendar
Gen X: ความแม่นยำและความปลอดภัยมาเป็นอันดับหนึ่ง
พนักงาน Gen X มักดำรงตำแหน่งระดับผู้จัดการหรือผู้บริหาร พวกเขาต้องการระบบที่
- มีความแม่นยำในการคำนวณภาษีและเงินเดือน
- มีระบบรักษาความปลอดภัยข้อมูลที่น่าเชื่อถือ
- สามารถออกรายงานที่ละเอียดและครบถ้วน
- มีระบบอนุมัติที่เป็นลำดับขั้นชัดเจน
- รองรับการทำงานบน Desktop ได้อย่างเต็มประสิทธิภาพ
เทคนิคการเลือกโปรแกรมเงินเดือนให้เหมาะกับทุก Gen
1. เลือกระบบที่มีความยืดหยุ่นสูง สามารถปรับแต่งการใช้งานได้ตามความต้องการของแต่ละกลุ่ม
2. ให้ความสำคัญกับ User Interface ที่เรียบง่าย ใช้งานสะดวกทั้งบนมือถือและคอมพิวเตอร์
3. มีระบบรักษาความปลอดภัยที่น่าเชื่อถือ เพื่อสร้างความมั่นใจให้กับทุกเจเนอเรชัน
4. รองรับการทำงานแบบ Hybrid และ Remote Work เพื่อตอบโจทย์วิถีการทำงานยุคใหม่
5. มีฟีเจอร์ Employee Self-Service ที่ช่วยให้พนักงานจัดการข้อมูลส่วนตัวได้ด้วยตนเอง
6. สามารถเชื่อมต่อกับระบบอื่นๆ ที่องค์กรใช้งานอยู่ได้อย่างราบรื่น
การเลือกโปรแกรมเงินเดือนที่ตอบโจทย์พนักงานทุกเจเนอเรชันไม่เพียงช่วยเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานเท่านั้น แต่ยังช่วยสร้างความพึงพอใจและรักษาพนักงานที่มีความสามารถให้อยู่กับองค์กรในระยะยาว การลงทุนในโปรแกรมที่มีคุณภาพจึงถือเป็นการลงทุนที่คุ้มค่าสำหรับธุรกิจยุคใหม่
ลงทะเบียนใช้งาน
ถ้าองค์กรของคุณกำลังมองหา โปรแกรมเงินเดือน ที่สามารถเปลี่ยนการจัดการทรัพยากรบุคคลให้เป็นระบบ HR ที่มีประสิทธิภาพ พร้อมรับมือกับทุกความท้าทายที่เข้ามา HR Software จาก Pinno คือกุญแจสำคัญของการทำงานในระบบ HRM ยุคใหม่
ลงทะเบียนใช้งานได้ที่นี่ คลิก