HR Software หรือซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคลไม่ใช่แค่โปรแกรม HR ที่ช่วยให้งาน HR เป็นเรื่องง่ายขึ้น แต่เป็นตัวแปรสำคัญที่จะเปลี่ยนวิธีการทำงานขององค์กรอย่างสมบูรณ์แบบ นอกจากนี้ HR Software ช่วยให้คุณสามารถรวบรวม จัดการและวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยในการตัดสินใจทางธุรกิจอย่างแม่นยำและทันเวลา
“HR Software” เป็นกุญแจสำคัญของการจัดการงาน HR ได้อย่างไร? Read More »
การจัดการเอกสารเกี่ยวกับประกันสังคมเป็นงานที่สำคัญและท้าทายสำหรับผู้ทำงานในระบบ HR ไม่ว่าจะเป็นการขึ้นทะเบียนผู้ประกันตนใหม่ หรือการนำส่งเงินสมทบประจำเดือน ทุกขั้นตอนล้วนมีความสำคัญในการรักษาสิทธิ์ของลูกจ้างและปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายอย่างเคร่งครัด
เช็กลิสต์เอกสารนำส่งประกันสังคม ที่คนทำงานในระบบ HR ต้องรู้! Read More »
โปรแกรม HR ช่วยลดภาระงานด้านเอกสารที่ซ้ำซ้อนและใช้เวลามาก ทำให้ฝ่าย HR มีเวลามากขึ้นในการวางแผนกลยุทธ์และพัฒนานโยบายองค์กร เพื่อตอบโจทย์การแข่งขันในโลกธุรกิจ นอกจากนี้ยังช่วยให้การจัดการข้อมูลพนักงานมีความแม่นยำและเป็นระบบมากขึ้น
“Time Management” ในโปรแกรม HR ยุคใหม่ ช่วยพัฒนาองค์กรในด้านใด? Read More »
การจัดการเงินเดือนหรือ Payroll เป็นภารกิจสำคัญที่ทุกองค์กรต้องให้ความสำคัญ เพราะเกี่ยวข้องกับการจ่ายค่าตอบแทนให้กับพนักงานอย่างถูกต้องและตรงเวลา หากไม่มีระบบที่ดีหรือใช้โปรแกรมเงินเดือนที่มีประสิทธิภาพ ปัญหาต่าง ๆ ก็อาจเกิดขึ้นได้มากมาย
รวมปัญหาพบบ่อยในการทำ Payroll เมื่อไม่มีโปรแกรมเงินเดือน Read More »
วันหยุดตามกฎหมายเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้ทำงานด้านทรัพยากรบุคคลหรือระบบ HR ต้องทราบ เพื่อให้สามารถบริหารจัดการวันหยุดของพนักงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายแรงงาน
กฎหมายกำหนดวันหยุด ที่คนทำงานในระบบ HR ต้องรู้ Read More »
ยิ่งรู้ว่าใครทำได้ดี “ควรทะนุถนอม ไม่ใช่ใช้งานถล่ม”
เพราะสุดท้ายองค์กรจะไม่เหลือใครให้ใช้เลย
‘Performance Management’ ซึ่งเป็นระบบ HR จาก Pinno
ช่วยแก้ปัญหาภาวะหมดไฟของเดอะแบกในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้
ระบบ HR สามารถจัดการปัญหา Toxic Culture ได้อย่างไร Read More »
ในยุคที่เทคโนโลยีเป็นสิ่งที่ขับเคลื่อนทุกสิ่งทุกอย่างรอบตัวเรา การนำเทคโนโลยีเข้ามาใช้ในธุรกิจเป็นเรื่องที่หลีกเลี่ยงไม่ได้ โดยเฉพาะกับการจัดการทรัพยากรบุคคล หรือ HR การเลือกใช้ HR App ที่ดีจะไม่เพียงแต่ช่วยให้การจัดการงานระบบ HR เป็นไปได้ง่ายขึ้น แต่ยังสามารถปรับปรุงประสิทธิภาพและเพิ่มความพึงพอใจให้กับพนักงาน
“Pinno” HR App เปลี่ยนโลกของการจัดการงาน HR ได้อย่างไร? Read More »
ยิ่งรู้ว่าใครทำได้ดี “ควรทะนุถนอม ไม่ใช่ใช้งานถล่ม”
เพราะสุดท้ายองค์กรจะไม่เหลือใครให้ใช้เลย
‘Performance Management’ ซึ่งเป็นระบบ HR จาก Pinno
ช่วยแก้ปัญหาภาวะหมดไฟของเดอะแบกในองค์กรได้อย่างมีประสิทธิภาพ ดังนี้
องค์กรจะนำระบบ HR มา “ดูแลพนักงานนักแบก” ไม่ให้หมดไฟได้อย่างไร? Read More »
การทำงานในแผนก HR Payroll นั้นไม่ใช่เรื่องง่าย โดยเฉพาะสำหรับมือใหม่ที่เพิ่งเริ่มต้น นอกจากการใช้โปรแกรมเงินเดือนเพื่อคำนวณค่าตอบแทนพนักงานแล้ว ยังมีเอกสารสำคัญที่ต้องยื่นอีกมากมาย
นอกจากโปรแกรมเงินเดือนที่ต้องทำ HR Payroll มือใหม่ต้องยื่นภาษีอะไรบ้าง? Read More »
การทำแบบประเมินผลงานสำหรับองค์กรสามารถทำได้หลายวิธีตามลักษณะของงานและวัตถุประสงค์ที่ต้องการ เพื่อให้ได้แบบประเมินที่เหมาะสมและวัดผลได้จริงซึ่ง HR สามารถใช้รูปแบบการประเมินผลงานที่นิยมกันเข้ามาในระบบ HR ได้ดังนี้
รวมแบบประเมินผลงานที่วัดผลได้จริง ช่วยให้ระบบ HR ลื่นไหลกว่าเดิม! Read More »
