ระบบ HR ที่ดีต้องมีแผนการต้อนรับพนักงานใหม่ที่ครอบคลุมและเป็นระบบ มาดูกันว่า 5 คู่มือสำคัญที่ HR ควรเตรียมไว้สำหรับต้อนรับพนักงานใหม่มีอะไรบ้าง
อยู่ในระบบ HR ต้องรู้! 5 คู่มือต้อนรับพนักงานใหม่มีอะไรบ้าง? Read More »
ในยุคที่ข้อมูลเป็นหัวใจสำคัญของธุรกิจ การเลือกใช้โปรแกรม HR ที่มีความปลอดภัยสูงจึงเป็นสิ่งจำเป็น มาดู 5 เหตุผลที่ควรเลือกใช้โปรแกรม HR จาก Pinno เพื่อความปลอดภัยด้านข้อมูลขององค์กร
5 เหตุผลต้องใช้โปรแกรม HR จาก Pinno เพื่อความปลอดภัยด้านข้อมูล Read More »
แม้ว่า HR Software จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการบริหารจัดการทรัพยากรบุคคล แต่สำหรับบริษัทที่ยังไม่พร้อมลงทุน ก็สามารถใช้ Microsoft Excel ในการคำนวณเวลาทำงานของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
ไม่มี HR Software ก็หาเวลาทำงานของพนักงานได้ ด้วยสูตรนี้! Read More »
การบันทึกเวลาเข้า-ออกงานเป็นหนึ่งในหน้าที่สำคัญของการทำงานในระบบ HR ที่ช่วยให้การบริหารจัดการทรัพยากรบุคคลเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ มาดูเช็กลิสต์สำคัญที่คนทำงานในระบบ HR ควรรู้เกี่ยวกับการบันทึกเวลาเข้า-ออกงาน ดังนี้
ทำงานระบบ HR ควรรู้! การบันทึกเวลาเข้า – ออกงาน ต้องมีเช็กลิสต์นี้ Read More »
การเข้าใจกฎหมายแรงงานเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งของคนที่ทำงานในระบบ HR เพราะนอกจากจะช่วยให้องค์กรดำเนินงานอย่างถูกต้องตามกฎหมายแล้ว ยังช่วยสร้างความเป็นธรรมและความสัมพันธ์ที่ดีระหว่างนายจ้างและลูกจ้างอีกด้วย
คนในระบบ HR ควรรู้! Q&A เกี่ยวกับ “กฎหมายแรงงาน” Read More »
ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีกำลังเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกธุรกิจ หลายองค์กรได้หันมาใช้ HR software เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการบริหารทรัพยากรบุคคล แต่คำถามที่หลายคนสงสัยคือ เมื่อมีการนำ HR software มาใช้แล้ว จะทำให้ HR ตกงานได้หรือไม่?
เมื่อองค์กรใช้ HR Software แล้ว HR จะตกงานมั้ย? Read More »
การทำงานในระบบ HR โดยเฉพาะในส่วนของ Payroll นั้นเกี่ยวข้องกับการจัดการภาษีและประกันสังคมของพนักงานอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ สำหรับมือใหม่ที่เพิ่งเข้าสู่วงการ HR อาจรู้สึกสับสนกับแบบฟอร์มและเอกสารต่างๆ ที่ต้องยื่น
งาน Payroll ในระบบ HR ยื่นภาษีอะไรบ้าง มือใหม่เช็กเลย! Read More »
ในยุคที่เทคโนโลยีเข้ามามีบทบาทสำคัญในทุกภาคส่วน การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR) ก็ไม่ได้เป็นข้อยกเว้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งในด้านการประเมินผลงานพนักงาน ซึ่งเป็นกระบวนการที่มีความซับซ้อนและต้องการความแม่นยำสูง การนำโปรแกรม HR มาใช้ในการประเมินผลงานจึงเป็นทางเลือกที่น่าสนใจสำหรับองค์กรยุคใหม่
ข้อดีเมื่อใช้โปรแกรม HR ช่วยประเมินผลงานที่ซับซ้อน Read More »
บทความนี้จะแนะนำสูตรคิดเงินเดือนพนักงาน
แบบไม่ใช้โปรแกรม สำหรับพนักงานประเภทต่างๆ ดังนี้
สูตรคิดเงินเดือนพนักงาน โดยไม่ใช้โปรแกรม Payroll Read More »
HR Software หรือซอฟต์แวร์บริหารทรัพยากรบุคคลไม่ใช่แค่โปรแกรม HR ที่ช่วยให้งาน HR เป็นเรื่องง่ายขึ้น แต่เป็นตัวแปรสำคัญที่จะเปลี่ยนวิธีการทำงานขององค์กรอย่างสมบูรณ์แบบ นอกจากนี้ HR Software ช่วยให้คุณสามารถรวบรวม จัดการและวิเคราะห์ข้อมูลต่างๆ ของพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ ซึ่งช่วยในการตัดสินใจทางธุรกิจอย่างแม่นยำและทันเวลา
“HR Software” เป็นกุญแจสำคัญของการจัดการงาน HR ได้อย่างไร? Read More »
